为全面评估新入职教师试用期综合表现，夯实师资队伍建设基础，4月29日，基础课教学部在综合楼3楼录播室组织开展新入职教师张梦同志试用期满转正考核工作。本次考核严格遵循“客观公正、德才并重、以德为先”的原则，综合考察教师师德师风、教学能力与专业成长，为教师职业发展提供精准反馈。
考核工作依据《基础课教学部教职工试用期满考核办法》及学校人事管理要求，有序推进：
个人述职与材料审核：张梦教师围绕思想政治、教育教学、科研创新、未来规划等方面提交试用期总结报告，并接受考核组对教学档案、课程资源的量化审查。
综合答辩与师德考察：考核组围绕教育政策理解、突发事件应对、学术诚信等核心问题设置答辩环节，重点考察教师的教育情怀与职业操守。张梦老师在回答“如何平衡科研与教学关系”时提出“以研促教、教研相长”的理念，展现了对教师职业内涵的深刻认知。
经严格评审，张梦教师通过考核，部门将按程序协助办理转正定级手续，并纳入青年教师“启航计划”进行重点培养。
考核总结会上，基础课教学部主任聂智军指出：“转正考核既是终点更是起点，希望青年教师以‘四有’好老师标准严格要求自己，在三个方面持续精进：一是深化课程思政建设，实现知识传授与价值引领有机统一；二是加强教育技术应用，探索混合式教学新模式；三是强化教学反思能力，构建‘实践-反思-改进’的成长闭环。”
此次考核检验了新教师的适岗能力，为部门师资队伍建设注入新动能。基础课教学部将持续完善教师发展支持体系，为培养德才兼备的高素质教师队伍提供坚实保障。
